响应集团高质量发展主题年要求，餐厨具公司一直重视人才的培养，为助推公司更好发展，提升产能、优化生产，今年11月1日，公司任命谢军为餐具科经理助理。

      谢军，贵州人，于2020年9月加入翔顺餐厨具公司，进入公司的时间虽不算长，但他在自己的岗位上勤奋好学，扎实工作，在日复一日的工作中，不怕苦，不怕累，沉着与坚持，兢兢业业地在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

       谢军现在的工作包括除包装工段以外，车间所有生产进度的跟踪，如日常生产任务安排、设备改造、工艺调整、人员调配等。特别在2022年餐具科订单急剧增加的情况下，作为挂职餐具科经理助理，不管面对新入职的员工，还是在职老员工，他都非常负责。面对应聘者，他积极做好基础把关，了解应聘者对工序上的认知程度和责任心，再推荐给餐具科经理二次面试；面对员工不熟悉工艺或流程等问题，他会与工程中心的相关同事对其进行技能和安全培训，积极响应“树立安全观念，提高生产效率”的理念；面对在职老员工，他则是积极融入，与他们亦师亦友，以朋友的身份与同事们友好相处，做好生产指导，瞄准经营目标，脚踏实地、按时按质地完成一个个阶段性任务。

      在3号生产线投产初期，他更是“吃住都在工作岗位上”。有同事说到：“老谢有个很好的习惯，就是每天都会去晨跑，晨跑完都会在朋友圈上‘打卡’，但是3号生产线投产后的一段时间，谢军的朋友圈都出现‘断更’了。”笔者了解到，3号生产线初期还只是一条刀线，搭建和筹备工作繁重，时间紧迫，既要对原生产线的人员安排生产任务以及调整，还要兼顾3号生产线的设备改造、工艺调整，所以谢军才会出现朋友圈“断更”状态。

      今年餐厨具公司订单骤增，总体单量已经排到明年，在生产压力倍增的情况下，谢军与车间生产人员一起加班加点，早的时候加到晚上八点，更晚的会加到了晚上十点甚至十一点，但是无论早晚，在车间都能看到他的身影。“在办公室很难碰见他的，因为他基本都是在车间督导生产，不是指导新员工，就是在监督生产流程，不是在‘埋头’研究设备，就是对新装的机器进行调试，”更叉线带班说道。

       在谢军看来，有付出才会有收获。“虽说现在3号生产线只是初期，但是月增产能已达10万余支，这样的成效已经给了我们很强的信心。”谢军说，3号生产线不单止是产能方面带来了提升，整个生产周期也加快了，月生产周期平均加快5-7天，最快的近10天，由原来的60天，缩短到了现在的50天左右，为全面提升公司餐具生产效率打下了良好的基础。截止到目前，刀线的月产能已经达到50万支左右、更叉线达到了110万支左右。

      “把轻松留给别人，把困难留给自己”。谢军自入职以来一直以责任心和决心面对困难麻烦，迎难而上，积极进取。

       产能的提升是好消息，拥有一位脚踏实地、不怕苦、不怕累的忠实员工，更是好事、幸事。当前受疫情、行业低迷等诸多因素影响，餐厨具公司既要稳住既有业务，又要寻求突破，既要实现转型，还要致力高质量发展。这需要全体员工学习谢军这种责任、担当、和踏实进取的精神，让我们共勉！